Loonstop of loonopschorting, wat maakt het uit? Een heleboel!

loonstop of loonopschorting toepassen bij werknemer die niet meewerkt aan zijn re-integratie

Een zieke werknemer heeft recht op zijn loon, maar daar staat tegenover dat hij wel moet voldoen aan zijn re-integratieverplichtingen. Schiet de werknemer hierin tekort, dan heeft de werkgever twee sanctiemogelijkheden: het opschorten van het loon of het stopzetten van het loon. Wat is het verschil en belangrijker nog: wanneer zet je wat in? Opschorten … Lees meer…