Slapend dienstverband: wakker maken of toch nog even snoozen?

slapend dienstverband

Vandaag zijn de aanvullende regels bekend gemaakt voor compensatie van de transitievergoeding die verschuldigd is bij ontslag na 2 jaar ziekte. Goed nieuws voor alle werkgevers  met zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’! De werknemers om wie het gaat zijn inmiddels ook wakker geworden: ze kloppen massaal aan bij hun werkgevers om alsnog een transitievergoeding te claimen. Maar … Lees meer…

Een zieke werknemer ontslaan: kan dat en hoe dan?

ontslag zieke werknemer met loonsanctie en deskundigenoordeel

Een zieke werknemer ontslaan, dat is (terecht) een moeilijk te bewandelen weg. Maar soms heb je als werkgever geen andere keuze, omdat de werknemer weigert mee te werken aan zijn re-integratie en de verhoudingen totaal verziekt zijn. Het ontslag is een uiterste redmiddel en mag natuurlijk geen verband houden met de ziekte van werknemer. Wil … Lees meer…