admin_mathieu

Deze vraag kreeg ik vandaag van een werkgever-cliënt in de zorgsector. “Mag ik een medewerker die normaal gesproken op kantoor werkt nu verplichten om mee te draaien in de zorgtaken bij klanten? Deze medewerker is gediplomeerd én heeft eerder deze zorgtaken uitgevoerd”. Redelijk? Mijn antwoord: een werknemer moet gehoor geven aan een redelijk voorstel van … Lees meer…

Noodsituaties vragen om noodgrepen. Daarom stelde het kabinet de regeling voor Werktijdverkorting open voor alle werkgevers die meer dan 20% omzetdaling lijden. En dat heeft het kabinet geweten: een regeling die is bedoeld voor zo’n 200 aanvragen per jaar werd overstelpt met meer dan 20.000 aanvragen in zeer korte tijd. Bovendien kleven er aan deze … Lees meer…

Rutte heeft vandaag verscherpte maatregelen aangekondigd, met name voor Brabant. Ik kan mij voorstellen dat dit in veel vragen oproept bij werkgevers in onze regio. Wat betekent het voor mij als werkgever en voor wiens rekening komen de extra loonkosten? Om wat helderheid te scheppen hier een 6-tal situaties met uitleg en onderaan een Praktische … Lees meer…

Het Coronavirus houdt ook in Nederland de gemoederen aardig bezig. Daarom geven wij hier antwoord op de 11 meest gestelde werkgeversvragen i.v.m. het Coronavirus. 1. Wat moet ik doen als werkgever? U bent als werkgever verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Informeer daarom uw werknemers over de symptomen, stel hygiëne-maatregelen in die uw werknemers moeten naleven … Lees meer…

De vakantieperiode staat weer voor de deur. Hoe zit het als een zieke werknemer vakantie wil opnemen? Of hij wordt ziek tijdens zijn vakantie? Ik geef je 5 tips! Ziek en vakantiedagen opnemen Tijdens ziekte vakantiedagen opnemen, dat kan natuurlijk gewoon. Want een werknemer die ziek is moet aan zijn re-integratieverplichtingen voldoen, maar kan daar … Lees meer…